手游测试工程师怎么样，那加班频繁一般加到几点还有那边的测试工程师的待遇怎么样
来源：整理 编辑：游戏装备道具 2023-04-15 09:04:58
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1，那加班频繁一般加到几点还有那边的测试工程师的待遇怎么样
2，软件测试手机游戏测试方向发展前途怎么样
随着现在手机领域发展迅猛的潮流，手机软件和游戏应用相当广范，从事这一行业要有“创新”思维，总之，发展前景较好。不过要慎重选择，无法得到大众认可的品牌很难吃香。望采纳！
3，广州网易游戏 游戏测试工程师怎样工资4800外包性质本人应届
如果你暂时没有别的选择，可以考虑应聘，参加实战，积累工作经验，即使某一天不要你们了，你不也是有所得吗？如果你还有别的更好的选择，则另当别论。不过，刚开始进入社会，要做好迎接各种困难的思想准备。但只要努力只要有心，就会越来越有经验，越来越有成就感了。测试工程师，软件质量的把关者，工作起点高，发展空间大。我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段，所以测试工程师具有较大发展前景。目前传统的软件行业还是以软件测试工程师为主，但是在新兴的互联网行业大多还是以qa来命名这个职位，也就是测试驱动开发。
4，游戏测试工程师是做什么的需要操作哪些软件么
软件，看你项目的技术方面了。。我现在用QTP，BUGZILLA这些软件！游戏测试工程师做什么和公司及在公司的角色有关。先说说公司吧。有的游戏公司做手机游戏，有的游戏公司做网游。公司差别大吧，那你做的工作也就大的多了。再说说在公司里的角色吧。同一个公司譬如盛大，你是做客户端测试还是服务器测试呢？做客户端测试大多也就是做共更能测试，玩玩游戏，做服务器测试对技术要求很高，最起码得精通shell吧。详细的咱们以后聊^_^1．根据产品项目测试策略执行游戏测试，记录BUG 2．编写测试计划和测试报告3、负责配合开发人员解决工作中遇到的问题，并且能对项目提出合理化建议自动化测试工具（如：Winrunner、Load Runner、QTP）；详细的解释你可以去领测国际的官网去问问客服，他们会给你解释的！
5，现在的手机软件测试工程师的待遇如何
一般，年轻的时候做还可以，年纪大了还做测试就不怎么样了，再说手机软件测试工程师，在小公司的话技术含量低，没什么前途；首先 软件测试这个上手还是比较容易的 不过 我的观点是 无论何种软件测试的关键在于思维，不在于技术，你只要有了软件测试的思维，无论是手机软件测试还是何种软件测试 对于你而言 都不算很难，如何拥有这种软件测试的思维，个人觉得 首先你对软件测试的方法论必须要熟悉及黑白盒的测试方法（注意我指的等价类、边界值这类的，而不是纯粹的测试工具或者某种技术），这个的话掌握大概只要1到2周（我指的是很认真的去研究和思索）当然 你要偷偷懒 1个月的时间也够了，掌握了这个之后 要悟出属于自己的软件测试思维 还不够，你要了解对于软件而言有多少个维度，这里我推荐你去看一下gb/t16260，它上面有相关的一些软件维度的阐述，这个的话我当时看了一周，大致懂了，当然完全理解也是要去经历项目了才会渐渐理解它，接着就是自己的去领悟其中的深意了，如何建立自己的测试思维体系。有了这些之后，我觉得“手机软件测试最佳实践”这本书还是蛮适合你的 ，因为你要往这个方面发展，这本书也是唯一我在市场看到专门讲手机软件测试比较全的书，这个你可以读读，当然，个人觉得这本书感觉一般（这是个人保留意见），你可以去看看写的内容补齐一下测试应用技术，毕竟面试的时候用的着，这样的话，我觉得加实践大概要2到3周，也就是1个月左右，你作为一个基础的基本型手机软件测试工程师去面对面试官够了，当然要资深的话，之后的领悟测试思维、体系、学习技术手段、经历项目积累经验，又将是漫长的一段时间。祝你在新方向上有好的发展。
6，网上说软件测试不错可是做的人说不好没技术含量年轻人做的
呵呵，对于软件测试这个行业，如果你是想作为你的一个长期职业规划的话，你至少要精通一门语言（如：C、C#或者JAVA），这样你做的测试路会更平坦一些，在做功能测试或者白盒测试的时候会更得心应手些，特别是白盒测试，你要编写一些桩和驱动，这时候就要看你的编程水平了。总体来说软件测试这个行业刚开始做的时候工资不会很高，而且也会经常加班，这点需你要做好心理准备，哈~~但是随着你经验的累加，前景还算可以的，工资还算可以的！啰嗦了这么多，希望对你有一定的帮助！软件测试确实是门槛不高，很容易进入，所以给人很没技术含量的感觉。但是高级的软件测试工程师也是很牛的，需要懂很多东西，而且软件测试这个行业是需要经验积累的，所以做的越长越吃香。就我所知道的软件测试员工资也就两千左右，软件测试工程师工资在3500~5000。本人就是这么转过来的，不过最初是从美术然后转测试，终究转到策划。大部份公司来讲测试转策划很难，小公司没有1个好的内部调控的机制，各个部门也不愿意放走培养成熟的人员，所以最好还是通过跳槽来进行。直接从测试跳系统策划甚么的还是比较难的，国内行业很重视项目经验，但是通过测试→履行策划→xx策划，这样跳到底层然后逐渐爬升的方法还是可行的，一挥而就的可能性基本没用。至于你提到的策划分类……不能不说你看到的还是少了，你还是不太了解这个行业的划分。想要跳行业还是需要多多注意行业内技术和动态，真实的充实自己，让自己能够达标了再说。这是我曾给他人回答的关于游戏策划划分的问题，你可以了解下，让自己先了解了工作职能后再好好做计划。甚么是游戏策划？主要的工作职责是甚么？另外想起1个问题，如果想跳的话最好注意自己在这个行业内的深度，最好先在原职位上积累1定深度和履历后再跳。否则简历上不好看的话会影响猎头和hr的态度的。
7，测试工程师怎样
问题一可以这样理解:1.软件测试工程师可以从行业方向发展(比如你是通信行业) 如系统化测试工程师 软件系统工程师2.自动化测试工程师可以从软件开发类方向发展; 如高级自动化测试开发工程师 自动化架构分析师不过自动化测试工程师可以兼顾行业方向.当然,这也需要你基础够扎实够努力.从市场人才需求角度来看,自动化测试工程师更为吃香一些.当然,前提是你掌握足够的开发语言和测试技术.问题二:薪酬方面不能一概而论.关键还是看个人能力以及机遇而这两条职业路线的新员工的待遇是基本相同的.问题三:不同的公司根据测试现状来看工作有所不同.不过从广义角度上来讲软件测试工程师主要负责手工测试部分.自动化测试工程师主要负责自动化脚本开发,执行等工作.看测试的发展程度了.越往后期发展,自动化测试担任的工作会越多.对人员的要求就会越高.对你的锻炼就会越强.楼主参考一下,看看自己喜欢哪一类工作.不管怎样选择,只要你精通了.两个行业都能够成为独当一面的专业软件测试。。。怎么说呢是这样，目前中国大多数企业的软件测试人员技术能力都不强，技术含量都不高，原因就在于，软件测试人员分成两种，QCE和QAE，这两者的不同之处就在于，设计和执行，注意我说的先后顺序。你走访各大招聘会，你会发现，公司对于软件测试人员需求很大，他们要的不是一个只会按照安排做事的人，而是一个富有创造力的人。要作软件测试很容易，要作软件测试也很难。从我们公司的情况来讲，软件测试的地位比软件研发要差，但谁都不能否认软件测试在整个项目开发环节中的重要作用。没有了测试环节，软件如何保障？你现在是开发人员，有编程基础，这很好，我建议你，一旦真去作了软件测试人员，千万不要让自己沉没。不要作一个平庸的测试人员，不要只知道如何操作如何依据测试计划执行，一定要有创造力，自己开发测试小工具，找RD寻求项目代码进行白盒测试，自己修改已有测试计划，撰写更专业的测试计划，这样，你才会有前途。肺腑之言，因为，我也是一名QA engineer.说一下薪水吧，在我们公司，测试人员和研发人员的薪资不是由职位划分的，而是由你的职级划分的，职级越高，当然工资越高。而Coder在我们公司的薪水很低，原因在于，编码很容易，但项目设计实现和架构搭建很难，这需要更专业的知识才行，大致就揣肌编可妆玖表雪勃磨是这样吧，QA不是低档职业，只要你能做好，一切皆有可能，你并不比别人差！
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